Длтските кариери в авиокомпанията Delta Air Lines: Научете как да кандидатствате

Делта Еър Лайнс предлага различни кариерни възможности, класираща се като втората по големина авиокомпания по света спрямо големина на флота и брой пътници. 

Този наръчник описва кариерите в Делта, като обръща внимание на съществени аспекти като заплата, допълнителни социални придобивки и стажове за студенти, интересуващи се от авиационната индустрия.

Какво е Delta Air Lines?

Delta Air Lines започва през 1925 г. като Huff Daland Dusters, операция за разпръскване на препарати. През 1928 г. C.E. Woolman я трансформира в Delta Air Service, а през 1945 г. я преименува на Delta Air Lines, като записва над 300 милиона пътнически мили. 

От 1950-те години Delta се разширява международно и се слива с други авиокомпании. В момента извършва над 4,000 полета дневно до над 275 дестинации, заети са над 90,000 души и обслужва годишно над 200 милиона пътници.

Със седалище в Атланта, Джорджия, Delta бе призната като най-пунктуалният авиопревозвач в Северна Америка за 2022 г., посветен на свързването на хората с места и преживявания.

Нови възможности за студенти и завършили в Делта Еър Лайнс

Делта Еър Лайнс предлага разнообразие от програми за студенти и завършили, които имат за цел да започнат кариерата си. Това включва стажове, съвместни програми, MBA програми и програми с ротация.

Програма за стажанти

Делта предлага стаж от 10-12 седмици през лятото, който потапя стажантите в корпоративната дейност.

Те работят в области като управление на авиацията и финанси в седалището в Атланта. От предимствата са заплата, стипендия за настаняване за стажантите извън щата и привилегии за глобално пътуване.

Прoгрaмa “Co-Op”

Този програма включва няколко пълно работни ротации в Атланта, подходящи за студенти в четиригодишна програма за обучение. 

Участниците се ротират между училище и работа, получават стипендия за настаняване и могат да пътуват изобилно по време на почивките си.

МВА програма

Двугодишна до трогодишна пълноценна програма, свързваща участниците с стратегическите бизнес единици на Делта като финанси и верига доставки.

Участниците получават пълни социални придобивки и конкурентно заплащане.

Ротационна програма

Целта на тази програма е да предостави два обръта от 18 месеца в комерсиална стратегия и финанси, като осигурява дълбоко проучване на тези области.

Тя включва професионално развитие, възможности за запознанства и помощ за преместване за онези извън Джорджия.

Длътa Еър Лайнс Работни Места и Заплати

Делта Еър Лайнс предлага множество възможности за работа извън летището и летателните операции. В корпоративните офиси на Делта можете да намерите роли в инженерство, бизнес, ИТ и финанси. 

Заплатите варират в зависимост от вашия опит, умения и местоположение на работното място. Ето преглед на това, което Делта плаща на своите корпоративни служители в две конкретни области:

Обяви за работа от Delta Engineering

Инженерният екип на Delta е отговорен за изграждането и поддръжката на сложните системи на компанията. Началните заплати за тези позиции включват:

• Софтуерен разработчик: $108,400
• Старши софтуерен разработчик: $146,100
• Инженер на софтуер: $118,200
• Старши инженер на софтуер: $155,900
• Инженер по данни: $117,900

Длета Аналитикс Работни Позиции 

Екипът за анализи в Длета се занимава с изследване на данни и анализи, подкрепяйки стратегически решения. Началните заплати в този отдел са:

• Бизнес анализатор: $90,500
• Анализатор на комерсиална стратегия: $113,800
• Анализатор на операции: $71,900
• Бизнес анализатор за ИТ: $95,000
• Висш бизнес анализатор за ИТ: $110,200
• Учен по данни: $131,600

Тези цифри отразяват печалбите в ранната кариера и могат да предоставят насоки, ако разглеждате позиция в Длета.

Предложените от Delta Air Lines Блага

Delta Air Lines предлага комплексен пакет от блага на своите служители.

Това включва план 401(k) със съвпадащи вноски до 9%, конкурентни заплати и различни платени почивни дни — две до пет седмици отпуск, наряд с празници и седем лични дни. Предоставя се и здравно осигуряване.

Delta разширява редица допълнителни блага:

• Пътнически Предимства: Служителите и техните квалифицирани роднини се наслаждават на пътуване на принцип на дежурство на вътрешни и международни полети на Delta. Те също се възползват от над 500 отстъпки за пътувания, като по-ниски тарифи за наем на автомобили и хотели и намалени цени с другите авиокомпании.
• Родителски Блага: Delta предоставя до 12 седмици напълно платен родителски отпуск за родителите, които раждат. Нераждящите, осиновителите или заместни родители получават двуседмичен платен отпуск.
• Блага за Здравословно Състояние: Предлагат се програма за помощ на служителите, финансово съветване и подкрепа за психичното здраве. Delta също така субсидира запасната грижа за зависими лица за до 25 дни.

Обратна връзка на служителите за предимствата на Delta е положителна. На Glassdoor, благата получават оценка от 4.3 от 5, с високи оценки за акции, план 401(k), възможностите за работа от разстояние и отстъпките.

На Comparably предимствата на Delta се оценяват с 77 от 100, оценка B+, като 75% от служителите изразяват удовлетвореност от благата.

Каква е културата на Delta Air Lines

Delta Air Lines отглежда фирмена култура, посветена на подпомагане на общностите в своето околие. Тази ангажираност произтича от нейните основни ценности: честност, интегритет, уважение, настойчивост и лидерство чрез служене. 

Delta получи няколко отличия, като беше определена за една от най-възхваляваните компании в света от Fortune World и за едно от най-добрите места за работа според Glassdoor през 2022 година.

Delta активно участва в различни инициативи:

Разнообразие и инклузия

Делта насърчава разнообразието си с 10 Групи за бизнес ресурси, които включват над 30 000 служители. Компанията отдава приоритет на подхода за набиране на персонал, базиран на уменията, като подчертава важността на практическите умения и опита преди формалното образование.

Усилията продължават за подобряване на разнообразието в работната среда с ясни и редовни актуализации за напредъка.

Устойчиво развитие 

Делта преминава към по-устойчиви практики. Целта й е да замести 10% от горивото си за самолети с устойчиви алтернативи до 2030 г. и да постигне нулеви емисии до 2050 г. 

Междинни стъпки включват изваждането от употреба на 200 самолета в полза на по-ефективни такива, рециклирането на над три милиона паунда алуминий и подкрепата за изграждането на 12 дома за хора в нужда с отделението Habitat for Humanity.

Ангажираност на общността

Делта обещава 1% от годишните си нетни печалби за доброволчество, строейки 273 дома с Habitat for Humanity и 35 детски площадки с KABOOM!, както и дарявайки над милион паунда храна на Feeding America.

Делта получава оценка 77/100 за културата си според Comparably, класирайки се в топ 5% спрямо оценката за CEO, равенство между половете и eNPS сред колегите, въпреки че получава по-ниска оценка за работна среда и професионален растеж.

• 91% от служителите на Делта се наслаждават на екипните взаимодействия.
• 80% описват условията на работа като положителни.
• Само 58% са удовлетворени от баланса между работа и живот.

Как работи процесът на интервюто?

Започнете, като посетите портала за кариери на Delta. Търсете стажове и програми за университетско назначаване със специфични филтри. 

Винаги проверявайте изискванията, посочени за всяка позиция. Delta предлага тези възможности през цялата година, така че редовно проверявайте за нови обяви, присъединете се към Общността на талантите и следвайте Delta в социалните медии за актуализации.

Процесът на интервю в Delta може да се различава в зависимост от позицията, за която кандидатствате, но обикновено включва следните стъпки:

1. Може да се наложи да участвате в виртуално интервю. Това може да бъде реално време през Microsoft Teams или едностранно взаимодействие чрез HireVue, където ще отговорите на зададени въпроси.
2. Прегледайте описанието на работата и всички налични предварителни видеоклипове, за да се запознаете с него. Това ще ви помогне да разберете очакваните отговорности и умения.
3. Размислете за вашите умения, опит и постижения, които доказват, че сте подходящи за ролята. Организирайте отговорите си, използвайки метода STAR по време на интервюто.
4. Бъдете искрени и оставете своята истинска личност да изгрей във вашите взаимодействия.

Ето как можете да кандидатствате за работа в Delta Air Lines:

1. Започнете кандидатстването си: Посетете кариерния портал на Delta, за да създадете своя профил. Можете да качите вашето резюме директно или да свържете своя профил в LinkedIn за по-бърза настройка.
2. Попълнете Формуляра за кандидатстване: Попълнете заявлението си с базови данни, опишете вашето желание да се присъедините към Delta и отговорете на въпросите, свързани с работата.
3. Тест за способности: Бъдете готови да изпратите тест за оценка на вашите комуникативни, математически и социални умения.
4. Потвърждение за интервю: Ако преминете първичните етапи, HR от Delta ще се свърже с вас, за да организират интервю. Използвайте тази възможност да обсъдите вашия професионален път и да зададете въпроси, свързани с ролята.
5. Приемане на длъжността: Успешното навигиране през тези етапи ще доведе до оферта за работа, следвана от процеса на приемане.

Стъпки след кандидатстване

След като изпратите кандидатурата си, времето за отговор може да варира. За ролите като екипаж на кабината, уверете се, че имате актуален паспорт или подобни документи готови за интервюто, което помага за потвърждаване на самоличността ви.

Освен това, ще се извърши проверка на криминалния регистър на база пръстови отпечатъци за цели от сигурност.

Финални замисли

Пожелавам ви успех, докато кандидатствате за позиция в Delta Airlines. Този материал подчертава, че за успешното намиране на работа в Delta са необходими значителни усилия и готовност.

Започнете, като създадете здрава заявка, която показва вашите опити и кариерни цели. Все пак, е необходимо обстойно подготовка на всяка етапа.