Karrieremöglichkeiten bei Delta Air Lines: Erfahren Sie, wie Sie sich bewerben können

Delta Air Lines bietet verschiedene Karrieremöglichkeiten und belegt weltweit den zweiten Platz in Bezug auf Flotten- und Passagiergröße. 

In diesem Leitfaden werden Delta-Karrieren detailliert dargestellt, wobei wesentliche Aspekte wie Gehalt, Leistungen und Praktika für Studierende, die sich für die Luftfahrtindustrie interessieren, aufgeführt werden.

Was ist Delta Air Lines?

Delta Air Lines entstand 1925 als Huff Daland Dusters, ein Sprühfungsunternehmen. Im Jahr 1928 verwandelte C.E. Woolman es in Delta Air Service, und bis 1945 wurde es in Delta Air Lines umfirmiert und legte über 300 Millionen Passagiermeilen zurück. 

Seit den 1950er Jahren hat Delta international expandiert und sich mit anderen Fluggesellschaften zusammengeschlossen. Heute betreibt Delta über 4.000 tägliche Flüge zu mehr als 275 Zielen, beschäftigt 90.000 Mitarbeiter und befördert jährlich 200 Millionen Passagiere.

Mit Hauptsitz in Atlanta, Georgia, wurde Delta im Jahr 2022 als pünktlichste Fluggesellschaft Nordamerikas ausgezeichnet und engagiert sich dafür, Menschen mit Orten und Erlebnissen zu verbinden.

Neue Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen und Studenten bei Delta Air Lines

Delta Air Lines bietet eine Vielzahl von Programmen für Studenten und Absolventen, die ihre Karriere beginnen möchten. Dazu gehören Praktika, Co-ops, MBA-Programme und Rotationsprogramme.

Praktikumsprogramm

Delta bietet ein 10-12-wöchiges Sommerpraktikum an, das Praktikanten in die Unternehmensabläufe einbindet. Sie arbeiten in Bereichen wie Luftfahrtmanagement und Finanzen am Hauptsitz in Atlanta. 

Zu den Vorteilen gehören ein Gehalt, ein Wohnkostenzuschuss für Praktikanten von außerhalb des Bundesstaates und globale Reiseprivilegien.

Co-Op Programm

Dieses Programm umfasst mehrere Vollzeitarbeitsrotationen in Atlanta, geeignet für Studenten in einem vierjährigen Studiengang. Teilnehmer wechseln zwischen Schule und Arbeit, erhalten einen Wohnkostenzuschuss und können während ihrer Arbeitssperren umfangreich reisen.

MBA Programm

Ein zwei- bis dreijähriges Vollzeitprogramm, das die Teilnehmer mit Delta’s strategischen Geschäftseinheiten wie Finanzen und Lieferkette in Einklang bringt.

Die Teilnehmer erhalten umfassende Beschäftigungsvorteile und wettbewerbsfähige Bezahlung.

Rotationsprogramm

Dieses Programm richtet sich an Absolventen und bietet zwei 18-monatige Rotationen im Bereich der kommerziellen Strategie und Finanzen, die tiefe Einblicke in diese Bereiche ermöglichen.

Es umfasst berufliche Entwicklung, Netzwerkmöglichkeiten und Umzugshilfe für diejenigen, die außerhalb von Georgia sind.

Delta Air Lines Jobs und Gehälter

Delta Air Lines bietet zahlreiche Arbeitsmöglichkeiten jenseits des Flughafens und des Flugbetriebs. In den Unternehmensbüros von Delta finden Sie Stellen in den Bereichen Technik, Business, IT und Finanzen.

Die Gehälter variieren je nach Erfahrung, Fähigkeiten und Arbeitsort. Hier ist eine Übersicht darüber, was Delta seinen Unternehmensmitarbeitern in zwei spezifischen Bereichen zahlt:

Stellenangebote im Bereich Ingenieurwesen bei Delta

Das Ingenieurteam von Delta ist verantwortlich für den Aufbau und die Wartung der anspruchsvollen Systeme des Unternehmens. Die Einstiegsgehälter für diese Positionen sind wie folgt:

• Softwareentwickler: $108,400
• Senior Softwareentwickler: $146,100
• Softwareingenieur: $118,200
• Senior Softwareingenieur: $155,900
• Dateningenieur: $117,900

Delta Analytics Jobs 

Das Analyseteam bei Delta kümmert sich um Datenforschung und -analyse, unterstützt strategische Entscheidungen. Die Einstiegsgehälter in diesem Bereich sind:

• Business-Analyst: 90.500 $
• Analyst für kommerzielle Strategie: 113.800 $
• Operations-Analyst: 71.900 $
• IT-Business-Analyst: 95.000 $
• IT-Senior-Business-Analyst: 110.200 $
• Datenwissenschaftler: 131.600 $

Diese Zahlen spiegeln die Verdienstmöglichkeiten zu Beginn der Karriere wider und können als Richtlinie dienen, wenn Sie eine Position bei Delta in Betracht ziehen.

Angebote von Delta Air Lines

Delta Air Lines bietet seinen Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket an.

Dazu gehören ein 401(k)-Plan mit bis zu 9% passenden Beiträgen, wettbewerbsfähige Gehälter und unterschiedlicher bezahlter Urlaub – zwei bis fünf Wochen Urlaub, zusätzlich zu Feiertagen und sieben persönlichen Tagen. Es wird auch Krankenversicherung bereitgestellt.

Delta bietet mehrere zusätzliche Vorteile:

• Reisevergünstigungen: Mitarbeiter und ihre berechtigten Angehörigen genießen Freiflugmöglichkeiten auf Inlands- und internationalen Delta-Flügen. Sie profitieren auch von über 500 reisebezogenen Rabatten, wie günstigeren Preisen für Mietwagen und Hotels sowie reduzierten Flugtarifen bei anderen Fluggesellschaften.
• Elternvorteile: Delta gewährt gebärenden Eltern bis zu 12 Wochen voll bezahlten Elternurlaub. Nicht-gebärende, adoptive oder Leih-Eltern erhalten zwei Wochen bezahlten Urlaub.
• Wohlbefinden-Vorteile: Ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Finanzberatung und Unterstützung für die psychische Gesundheit stehen zur Verfügung. Delta übernimmt auch die Kosten für bis zu 25 Tage Kinderbetreuung in Notfällen.

Die Rückmeldungen der Mitarbeiter zu den Leistungen von Delta sind positiv. Bei Glassdoor erhalten die Leistungen eine Bewertung von 4,3 von 5, mit guten Noten für Aktienoptionen, den 401(k)-Plan, Remote-Arbeitsmöglichkeiten und Rabatte.

Bei Comparably erreichen die Extras von Delta eine Punktzahl von 77 von 100, eine B+-Bewertung, wobei 75% der Mitarbeiter Zufriedenheit mit ihren Leistungen ausdrücken.

Was ist die Kultur von Delta Air Lines

Delta Air Lines pflegt eine Unternehmenskultur, die sich der Unterstützung der Gemeinschaften in ihrer Umgebung widmet. 

Dieses Engagement entspringt ihren fundamentalen Werten: Ehrlichkeit, Integrität, Respekt, Durchhaltevermögen und dienendes Führung… p>Delta hat mehrere Anerkennungen erhalten, wie z.B. die Ernennung zum zu den weltweit bewunderten Unternehmen von Fortune und Glassdoors besten Arbeitsplätzen 2022.

Delta ist aktiv in verschiedenen Initiativen involviert:

Vielfalt und Inklusion

Delta fördert Vielfalt mit 10 Business Resource Groups, in denen über 30.000 Mitarbeiter engagiert sind. 

Das Unternehmen setzt auf einen kompetenzbasierten Einstellungsansatz und legt den Schwerpunkt auf praktische Fähigkeiten und Erfahrung statt formaler Bildung.

Die Bemühungen zur Verbesserung der Vielfalt in der Belegschaft werden fortgesetzt, mit klaren und regelmäßigen Updates zum Fortschritt.

Nachhaltigkeit 

Delta wechselt zu nachhaltigeren Praktiken. Bis 2030 strebt es an, 10% seines Flugzeugtreibstoffs durch nachhaltige Alternativen zu ersetzen und bis 2050 netto null Emissionen zu erreichen. 

Zu den jüngsten Maßnahmen gehören die Ausmusterung von 200 Flugzeugen zugunsten effizienterer Modelle, das Recycling von über drei Millionen Pfund Aluminium und die Unterstützung des Baus von 12 Habitat for Humanity-Häusern.

Gemeinschaftliches Engagement

Delta verpflichtet sich, 1% seines jährlichen Nettoeinkommens für Freiwilligenarbeit bereitzustellen, baut 273 Häuser mit Habitat for Humanity und 35 Spielplätze mit KABOOM! und spendet über eine Million Pfund Lebensmittel an Feeding America.

Delta erreicht 77/100 Punkte im Kultur-Ranking von Comparably und rangiert dabei in den Top 5% bei der Bewertung des CEOs, der Geschlechtergleichheit und des eNPS im Vergleich zu Mitbewerbern, obwohl es bei Arbeitsumgebung und beruflichem Wachstum niedrigere Punktzahlen erzielt.

• 91% der Belegschaft von Delta schätzen den Teamgeist.
• 80% beschreiben ihre Arbeitsbedingungen als positiv.
• Nur 58% sind mit ihrer Work-Life-Balance zufrieden.

Wie funktioniert der Bewerbungsprozess?

Beginnen Sie damit, Deltas Karriereportal zu besuchen. Suchen Sie nach Praktika und Universitätsrekrutierungsprogrammen unter spezifischen Filtern. 

Überprüfen Sie immer die Anforderungen, die für jede Rolle aufgeführt sind. Delta bietet diese Möglichkeiten das ganze Jahr über an, also überprüfen Sie regelmäßig nach neuen Stellenausschreibungen, treten Sie der Talent-Community bei und folgen Sie Delta in den sozialen Medien für Updates.

Der Bewerbungsprozess bei Delta kann je nach der Stelle, auf die Sie sich bewerben, variieren, umfasst aber im Allgemeinen die folgenden Schritte:

1. Sie müssen möglicherweise an einem virtuellen Vorstellungsgespräch teilnehmen. Dies kann ein Echtzeitgespräch über Microsoft Teams oder eine einseitige Interaktion über HireVue sein, bei der Sie auf festgelegte Fragen antworten.
2. Lesen Sie die Stellenbeschreibung und alle verfügbaren Vorschauvideos, um sich damit vertraut zu machen. Dies hilft Ihnen, die erwarteten Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten zu verstehen.
3. Denken Sie über Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge nach, die nachweisen, dass Sie für die Rolle geeignet sind. Strukturieren Sie Ihre Antworten während des Vorstellungsgesprächs mithilfe der STAR-Methode.
4. Seien Sie authentisch und lassen Sie bei Ihren Interaktionen Ihr wahres Wesen durchscheinen.

So bewerben Sie sich für einen Job bei Delta Air Lines:

1. Vervollständigen Sie Ihre Bewerbung: Besuchen Sie das Karriereportal von Delta, um Ihr Profil zu erstellen. Sie können entweder Ihren Lebenslauf direkt hochladen oder Ihr LinkedIn-Profil anschließen, um den Vorgang zu beschleunigen.
2. Füllen Sie das Bewerbungsformular aus: Geben Sie im Bewerbungsformular grundlegende Details an, beschreiben Sie Ihr Interesse an Delta und beantworten Sie jobbezogene Fragen.
3. Aptitude-Test: Bereiten Sie sich darauf vor, einen Fähigkeitstest zur Bewertung Ihrer Kommunikations-, mathematischen und sozialen Fähigkeiten abzulegen.
4. Vorstellungsgesprächsbestätigung: Wenn Sie die ersten Phasen erfolgreich abschließen, wird sich Deltas Personalabteilung mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um über Ihren beruflichen Werdegang zu sprechen und rollespezifische Fragen zu stellen.
5. Einarbeitung: Wenn Sie erfolgreich durch diese Phasen kommen, erhalten Sie ein Arbeitsangebot, gefolgt vom Einarbeitungsprozess.

Nachbewerbungsschritte

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, kann die Reaktionszeit variieren. Für Positionen wie Flugbegleiter stellen Sie sicher, dass Sie Ihren aktuellen Reisepass oder ähnliche Dokumente für das Interview bereithalten, um Ihre Identität zu überprüfen. 

Zusätzlich wird zu Sicherheitszwecken eine kriminaltechnische Überprüfung anhand von Fingerabdrücken durchgeführt.

Abschließende Gedanken

Viel Glück bei Ihrer Bewerbung um eine Position bei Delta Airlines. Dieser Artikel betont, dass es erheblichen Aufwand und Bereitschaft erfordert, eine Anstellung bei Delta zu erhalten. 

Beginnen Sie damit, eine solide Bewerbung zu erstellen, die Ihre Erfahrungen und Karriereziele zeigt. Dennoch ist umfassende Vorbereitung in jeder Phase notwendig.