Delta Air Lines Careers: Tanulj meg jelentkezni

A Delta Air Lines különféle karrierlehetőségeket kínál, a flottaméret és az utasszám alapján világszerte a második legnagyobb légitársaság.

Ez a kalauz részletesen bemutatja a Delta karrierlehetőségeit, kifejtve olyan lényeges szempontokat, mint a fizetés, juttatások és gyakornoki programok a légitársasági iparág iránt érdeklődő hallgatók számára.

Mi is a Delta Air Lines?

A Delta Air Lines eredete 1925-ben a Huff Daland Dusters néven kezdődött, mint permetező operáció. 1928-ban C.E. Woolman átalakította a Delta Air Service-t, és 1945-ig átnevezték a Delta Air Lines-ra, több mint 300 millió utas-mérföldet megtéve.

A 1950-es évek óta a Delta nemzetközileg bővült és más légitársaságokkal egyesült. Jelenleg több mint 4 000 napi járatot üzemeltet 275+ úti céllal, 90 000 embert foglalkoztatva és évente 200 millió utast kiszolgálva.

Az Atlanta, Georgia-i központú Delta a legtöbb pontosságú légitársaságként érdemelte ki Észak-Amerikában a 2022-es díjat, elkötelezett az emberek helyekhez és élményekhez történő kapcsolattartásban.

Új végzős hallgatók és diákok lehetőségei a Delta Air Lines-nál

A Delta Air Lines számos programot kínál azoknak az diákoknak és friss végzősöknek, akik karrierjüket szeretnék elkezdeni. Ide tartoznak a szakmai gyakornoki programok, co-op programok, MBA programok és rotációs programok.

Internship Program

A Delta egy 10-12 hetes nyári gyakornoki programot kínál, amelybe a gyakornokokat a vállalati működésekbe meríti.

Olyan területeken dolgoznak, mint az aviációs menedzsment és a pénzügy az Atlanta központban. Az előnyök közé tartozik a fizetés, a lakástámogatás a más államokból érkező gyakornokoknak, és a globális utazási jogosultságok.

Co-Op Program 

Ez a program több teljes munkaidős rotációt tartalmaz Atlantában, megfelelő hallgatóknak egy négyéves diploma programban. 

A résztvevők váltakoznak az iskola és a munka között, kapnak lakástámogatást, és sokat utazhatnak tanulmányi szüneteik alatt.

MBA Program 

Egy két-három éves teljes munkaidős program, amely a résztvevőket a Delta stratégiai üzleti egységeivel, például a pénzügyekkel és a szállítási láncokkal egyezteti. 

A résztvevők teljes munkáltatói juttatásokat és versenyképes fizetést kapnak.

Rotációs Program

Célzottan újonnan végzettek számára kínálunk egy 18 hónapos rotációt a kereskedelmi stratégia és pénzügy területein, mélyreható betekintést nyújtva ezen területekre.

Tartalmaz professzionális fejlesztést, hálózati lehetőségeket és áthelyezési támogatást azoknak, akik nem Georgia területén laknak.

Delta Air Lines állásajánlatok és fizetések

A Delta Air Lines számos álláslehetőséget kínál a repülőtéren és a légiközlekedésen kívül is. A Delta vállalati irodáiban mérnöki, üzleti, IT és pénzügyi területeken találhatsz pozíciókat. 

A fizetések változnak az tapasztalatod, képességeid és a munkahely elhelyezkedése alapján. Itt egy áttekintés arról, hogy a Delta mennyit fizet vállalati alkalmazottainak két konkrét területen:

Delta Engineering állások 

A Delta mérnöki csapata felelős a vállalat összetett rendszereinek építéséért és karbantartásáért. Ezeknek a pozícióknak az indító fizetése:

• Szoftverfejlesztő: $108,400
• Tapasztalt szoftverfejlesztő: $146,100
• Szoftvermérnök: $118,200
• Tapasztalt szoftvermérnök: $155,900
• Adatelemző mérnök: $117,900

Delta Analytics munkák

A Delta analitikai csapata adatok kutatásával és elemzésével foglalkozik, támogatva a stratégiai döntéseket. Az alábbi belépő szintű fizetések érvényesek ebben a részlegben:

• Üzleti elemző: 90,500 dollár
• Kereskedelmi stratégiai elemző: 113,800 dollár
• Műveleti elemző: 71,900 dollár
• IT üzleti elemző: 95,000 dollár
• IT senior üzleti elemző: 110,200 dollár
• Adatelemző: 131,600 dollár

Ezek a számok az induló jövedelmeket tükrözik, és iránymutatást nyújthatnak, ha fontolóra veszed a Delta-nál való elhelyezkedést.

A Delta légitársaság nyújtott juttatásai

A Delta légitársaság széleskörű juttatáscsomagot kínál alkalmazottainak.

Ez magában foglalja a 401(k) tervezetet 9%-os támogatással, versenyképes fizetéseket és változó fizetett szabadságot – két-öt hetes szabadságokat, ünnepeket és hét személyes napot. Egészségbiztosítást is biztosítanak.

A Delta több további juttatást is nyújt:

• Utazási kedvezmények: Az alkalmazottak és jogosult hozzátartozóik a Delta belföldi és nemzetközi járatain élvezhetik a standby utazást. Emellett több mint 500 utazáshoz kapcsolódó kedvezményben részesülnek, például alacsonyabb árak autó- és szállodabérléshez, valamint csökkentett díjak más légitársaságok járatain.
• Szülői juttatások: A Delta akár 12 hetes teljes fizetésű szülői szabadságot biztosít a szülő anyáknak. A nem szülő, örökbefogadó vagy béranyak 2 hetes fizetett szabadságot kapnak.
• Jólétjuttatások: A munkáltatói segítségnyújtó program, pénzügyi tanácsadás és mentális egészségügyi támogatás elérhető. A Delta emellett legfeljebb 25 napig támogatja a háttérben végzett hozzátartozói gondozást.

Az alkalmazottak visszajelzései a Delta juttatásairól pozitívak. A Glassdooron a juttatásokra 4,3/5-ös értékelés érkezett, magas pontszámokkal részvényopciók, a 401(k) tervezet, távmunka lehetőségek és kedvezmények terén.

A Comparably-n a Delta juttatásai 77/100 pontot érnek, B+ minősítést kapnak, 75%-os alkalmazotti elégedettséggel.

Milyen kultúrája van a Delta légitársaságnak

A Delta légitársaság olyan vállalati kultúrát ápol, amely elkötelezett a környezetében lévő közösségek támogatása mellett. Ez az elkötelezettség az alapvető értékeiből ered: őszinteség, integritás, tisztelet, kitartás és szolgáló vezetés.

A Delta számos elismerést kapott, ilyenek a Fortune világ legcsodálatosabb vállalatainak között szereplése és a Glassdoor 2022 legjobb helyeinek listájára való bekerülése.

A Delta aktívan részt vesz különböző kezdeményezésekben:

Sokszínűség és befogadás

A Delta támogatja a sokszínűséget 10 üzleti erőforrás-csoporttal, amelyek több mint 30 000 alkalmazottat vonnak be. A vállalat prioritást ad a készség alapú toborzásnak, hangsúlyozva a gyakorlati készségek és tapasztalat fontosságát a formális oktatás helyett.

Folyamatos erőfeszítések történnek a munkaerő sokszínűségének javítása érdekében, egyértelmű, folyamatos frissítésekkel az előrehaladásról.

Fenntarthatóság 

A Delta áttér a fenntartható gyakorlatokra. Célja, hogy 2030-ra fenntartható alternatívákkal pótolja a repülőgép üzemanyagának 10%-át, és 2050-re nettó zéró kibocsátást érjen el.

Az utóbbi időben megtett lépések között szerepel 200 repülőgép kivonása hatékonyabbakkal való felváltás érdekében, több mint hárommillió font alumínium újrahasznosítása, valamint 12 Habitat for Humanity ház építésének támogatása.

Közösségi Elkötelezettség

A Delta évente nettó nyereségének 1%-át önkéntes munkára kötelezi el, 273 otthont építve a Habitat for Humanity-vel és 35 játszóteret a KABOOM!-mal, valamint több mint egy millió font élelmiszert adományozva az Étkezés Amerikának.

A Delta 77/100 pontot ér el a Comparably kultúrajátékán, az üveg Csúszka, és a kNPS terén a legjobb 5%-ban rangsorolódik., bár ezen belül alacsonyabban szerepel az irodai környezet és a szakmai fejlődés.

• A Delta munkaerejének 91%-a szívesen vesz részt csapat-interakciókban.80%-a pozitívan írja le munkakörülményeit.
• Csak 58%-uk érzi elégedettnek a munka-magánélet egyensúlyát.

Hogyan működik az interjú folyamata?

Először látogasson el a Delta állásportáljára. Keressen az egyetemi ösztöndíjprogramok és az egyetemi toborzási programok között speciális szűrők alatt.

Mindig ellenőrizze az egyes pozíciókhoz felsorolt követelményeket. A Delta egész évben kínál ilyen lehetőségeket, ezért rendszeresen ellenőrizze az új hirdetéseket, csatlakozzon a Tehetség Közösséghez, és kövesse a Delta-t a közösségi médiában az aktualitásokért.

A Delta-nál az interjú folyamata eltérhet a pozíciótól függően, de általában a következő lépéseket tartalmazza:

1. Előfordulhat, hogy részt kell vennie egy virtuális interjún. Ez lehet valós időben zajló beszélgetés a Microsoft Teams segítségével vagy egyoldalú kommunikáció a HireVue-n keresztül, ahol feltesznek Önnek előre meghatározott kérdéseket, amelyekre válaszolnia kell.
2. Tekintse át az álláshirdetést és az elérhető bemutató videókat, hogy megismerkedjen vele. Ez segít megérteni a várt felelősségeket és készségeket.
3. Gondolkodjon el készségein, tapasztalatain és eredményein, amelyek igazolják, hogy megfelelő a pozícióhoz. Szervezze meg válaszait az interjún a STAR módszer használatával.
4. Légy valódi és engedd, hogy igazi személyiséged ragyogjon ki az interakcióidban.

Így jelentkezhet munkára a Delta Air Lines-nál:

1. Indítsa el a jelentkezést: Látogasson el a Delta állásportáljára, hogy létrehozza profilját. Vagy közvetlenül feltöltheti önéletrajzát, vagy csatlakoztathatja LinkedIn-profilját a gyorsabb beállításhoz.
2. Töltsd ki a jelentkezési űrlapot: Töltse ki a jelentkezést alapvető adatokkal, írja le érdeklődését a Delta iránt, és válaszoljon a pozícióhoz kapcsolódó kérdésekre.
3. Alkalmassági teszt: Légy felkészült egy alkalmassági tesztre, amely értékeli kommunikációs, matematikai és közösségi készségeit.
4. Interjú megerősítés: Ha sikeresen teljesíti az első szakaszokat, a Delta HR-osztálya fel fogja venni Önnel a kapcsolatot egy interjú megbeszéléséhez. Használja fel ezt az időt arra, hogy beszéljen szakmai pályafutásáról és tegyen pozícióspecifikus kérdéseket.
5. Betanítás: Ha sikeresen átlépte ezeket a szakaszokat, akkor munkaajánlatot kap, amit követ az integrációs folyamat.

Állásra vonatkozó utólagos lépések

A jelentkezés leadása után a válaszidő eltérő lehet. A légi kiszolgáló szerepekhez hasonló pozíciók esetén fontos, hogy legyen nálad jelenlegi útlevél vagy azzal egyenértékű dokumentum a meghallgatáson, amely segít azonosításod ellenőrzésében. 

Emellett ujjlenyomaton alapuló bűnügyi háttér ellenőrzés is elvégzésre kerül biztonsági célokra.

Végső gondolatok

Sok sikert kívánok, ahogy jelentkezel a Delta Airlinesnál betöltendő pozícióra. Ez az írás kiemeli, hogy a Delta-nál való elhelyezkedés jelentős erőfeszítést és felkészültséget igényel. 

Kezdd azzal, hogy kidolgozol egy megalapozott jelentkezést, amely bemutatja tapasztalataidat és karrier céljaidat. Ugyanakkor, mindegyik fázisban szükséges a részletes felkészülés.