Karir Delta Air Lines: Pelajari Cara Melamar

Delta Air Lines menawarkan berbagai peluang karir, merangkum sebagai maskapai terbesar kedua secara global dari segi jumlah armada dan penumpang.

Panduan ini mendetail karir di Delta, menguraikan aspek penting seperti gaji, manfaat, dan magang bagi mahasiswa yang tertarik dalam industri penerbangan.

Apa Itu Delta Air Lines?

Delta Air Lines bermula pada tahun 1925 sebagai Huff Daland Dusters, sebuah operasi penyemburan pestisida. Pada tahun 1928, C.E. Woolman mengubahnya menjadi Delta Air Service, dan pada tahun 1945, diubah namanya menjadi Delta Air Lines, mencatat lebih dari 300 juta mil penumpang.

Sejak tahun 1950-an, Delta berkembang ke pasar internasional dan bergabung dengan maskapai lain. Saat ini, Delta mengoperasikan lebih dari 4.000 penerbangan harian ke 275 tujuan, dengan mempekerjakan 90.000 orang dan melayani 200 juta penumpang setiap tahunnya.

Berkantor pusat di Atlanta, Georgia, Delta diakui sebagai maskapai paling tepat waktu di Amerika Utara pada tahun 2022, berkomitmen untuk menghubungkan orang dengan tempat dan pengalaman.

Kesempatan Karir Bagi Lulusan Baru dan Mahasiswa di Delta Air Lines

Delta Air Lines menyediakan berbagai program untuk mahasiswa dan lulusan yang ingin memulai karir mereka. Program-program ini termasuk magang, co-ops, program MBA, dan program rotasi.

Program Magang

Delta menawarkan program magang musim panas selama 10-12 minggu yang membenamkan para magang dalam operasi korporat. Mereka bekerja di bidang-bidang seperti manajemen penerbangan dan keuangan di markas besar Atlanta. 

Manfaatnya termasuk gaji, tunjangan tempat tinggal bagi magang dari luar negara bagian, dan hak istimewa perjalanan global.

Program Co-Op

Program ini menawarkan beberapa rotasi kerja penuh waktu di Atlanta, cocok untuk mahasiswa dalam program gelar empat tahun.

Para peserta bergantian antara sekolah dan kerja, menerima tunjangan tempat tinggal, dan dapat melakukan perjalanan secara luas pada masa istirahat mereka.

Program MBA

Program penuh waktu selama dua hingga tiga tahun, mengarahkan peserta dengan unit bisnis strategis Delta, seperti keuangan dan rantai pasokan.

Peserta mendapatkan manfaat kerja penuh dan gaji kompetitif.

Program Rotary 

Ditujukan untuk para lulusan baru, program ini menawarkan dua rotasi selama 18 bulan di bidang strategi komersial dan keuangan, memberikan wawasan mendalam ke dalam bidang-bidang ini. 

Ini termasuk pengembangan profesional, kesempatan untuk networking, dan bantuan relokasi bagi mereka yang berada di luar Georgia.

Lowongan Kerja dan Gaji Delta Air Lines

Delta Air Lines menawarkan banyak peluang kerja di luar bandara dan operasi penerbangan. Di kantor pusat Delta, Anda bisa menemukan peran dalam bidang teknik, bisnis, TI, dan keuangan. 

Gaji bervariasi berdasarkan pengalaman, keterampilan, dan lokasi pekerjaan Anda. Berikut adalah gambaran tentang berapa bayaran yang diberikan Delta kepada karyawannya di dua area spesifik:

Lowongan Pekerjaan Teknik Delta

Tim teknik Delta bertanggung jawab untuk membangun dan merawat sistem-sistem canggih perusahaan. Gaji awal untuk posisi-posisi tersebut meliputi:

• Pengembang perangkat lunak: $108,400
• Pengembang perangkat lunak senior: $146,100
• Insinyur perangkat lunak: $118,200
• Insinyur perangkat lunak senior: $155,900
• Insinyur data: $117,900

Lowongan Delta Analytics

Tim analitik di Delta menangani penelitian dan analisis data, mendukung keputusan strategis. Gaji tingkat masuk di departemen ini adalah:

• Analisis Bisnis: $90.500
• Analisis Strategi Komersial: $113.800
• Analisis Operasi: $71.900
• Analisis Bisnis TI: $95.000
• Analisis Bisnis TI Senior: $110.200
• Ilmuwan Data: $131.600

Angka-angka ini mencerminkan pendapatan awal karier dan dapat memberikan pedoman jika Anda mempertimbangkan posisi di Delta.

Manfaat yang Ditawarkan oleh Delta Air Lines

Delta Air Lines menawarkan paket manfaat yang komprehensif kepada karyawan-karyawannya.

Ini termasuk rencana 401(k) dengan kontribusi pencocokan hingga 9%, gaji yang kompetitif, dan berbagai waktu cuti—dua hingga lima minggu libur, bersama dengan libur dan tujuh hari pribadi. Asuransi kesehatan juga disediakan.

Delta memberikan beberapa manfaat tambahan:

• Keuntungan Perjalanan: Karyawan dan keluarganya yang memenuhi syarat menikmati perjalanan berdiri di penerbangan Delta domestik dan internasional. Mereka juga mendapatkan lebih dari 500 diskon terkait perjalanan, seperti tarif lebih rendah untuk penyewaan mobil dan hotel serta tarif lebih murah dengan maskapai lain.
• Manfaat Orang Tua: Delta menyediakan hingga 12 minggu cuti orang tua sepenuhnya dibayar untuk orang tua yang melahirkan. Orang tua yang tidak melahirkan, adopsi, atau surrogat menerima dua minggu cuti dibayar.
• Manfaat Kesejahteraan: Program bantuan karyawan, pembinaan keuangan, dan dukungan kesehatan mental tersedia. Delta juga mensubsidi perawatan pendamping cadangan selama 25 hari.

Fasilitas feedback dari karyawan mengenai manfaat Delta cukup positif. Di Glassdoor, manfaat menerima rating 4.3 dari 5, dengan penilaian tinggi untuk opsi saham, rencana 401(k), opsi kerja jarak jauh, dan diskon.

Di Comparably, skor fasilitas dari Delta adalah 77 dari 100, dengan nilai B+, dengan 75% karyawan menyatakan kepuasan terhadap manfaat mereka.

Apa Budaya dari Delta Air Lines

Delta Air Lines membina budaya perusahaan yang didedikasikan untuk mendukung komunitas di sekitarnya. Komitmen ini berasal dari nilai-nilai mendasarnya: kejujuran, integritas, rasa hormat, ketekunan, dan kepemimpinan pelayan.

Delta telah menerima beberapa penghargaan, seperti namanya masuk dalam daftar Perusahaan Paling Diantisipasi dari Fortune World dan Tempat Terbaik untuk Bekerja versi Glassdoor tahun 2022.

Delta secara aktif terlibat dalam berbagai inisiatif:

Keragaman dan Inklusi

Delta mempromosikan keragaman dengan 10 Kelompok Sumber Daya Bisnis yang melibatkan lebih dari 30.000 karyawan. 

Perusahaan ini memberikan prioritas pada pendekatan perekrutan berbasis keterampilan, menekankan pentingnya keterampilan praktis dan pengalaman dibandingkan pendidikan formal.

Upaya terus dilakukan untuk meningkatkan keragaman tenaga kerja dengan pembaruan yang jelas dan berkelanjutan mengenai kemajuan.

Keberlanjutan

Delta sedang beralih ke praktik yang lebih berkelanjutan. Delta bertujuan untuk menggantikan 10% bahan bakar pesawatnya dengan alternatif yang berkelanjutan pada tahun 2030 dan mencapai emisi nol netral pada tahun 2050.

Langkah terbaru termasuk pensiunnya 200 pesawat untuk yang lebih efisien, daur ulang lebih dari tiga juta pon aluminium, dan mendukung pembangunan 12 rumah Habitat for Humanity.

Keterlibatan Komunitas 

Delta berkomitmen untuk menyumbangkan 1% dari laba bersih tahunannya untuk kegiatan relawan, membangun 273 rumah dengan Habitat for Humanity dan 35 taman bermain dengan KABOOM!, serta mendonasikan lebih dari satu juta pon makanan kepada Feeding America.

Delta mendapat nilai 77/100 dalam peringkat budaya Comparably, mencapai peringkat 5% terbaik dalam penilaian CEO, kesetaraan gender, dan eNPS di antara rekan-rekan, meskipun mendapat nilai lebih rendah dalam lingkungan kantor dan pertumbuhan profesional.

• 91% tenaga kerja Delta menikmati interaksi tim.
• 80% menggambarkan kondisi kerja mereka sebagai positif.
• Hanya 58% yang merasa puas dengan keseimbangan kerja-dan-hidup mereka.

Bagaimana Proses Wawancara Bekerja?

Mulailah dengan mengunjungi portal karir Delta. Cari magang dan program rekrutmen universitas di bawah filter tertentu.

Selalu periksa persyaratan yang tercantum untuk setiap peran. Delta menawarkan kesempatan-kesempatan ini sepanjang tahun, jadi secara rutin periksa postingan baru, bergabung dengan Komunitas Bakat, dan ikuti Delta di media sosial untuk pembaruan.

Proses wawancara di Delta mungkin berbeda tergantung pada pekerjaan yang kamu lamar, tetapi umumnya melibatkan langkah-langkah berikut:

1. Kamu mungkin perlu menghadiri wawancara virtual. Ini bisa menjadi percakapan real-time melalui Microsoft Teams atau interaksi satu arah melalui HireVue, di mana kamu akan merespons pertanyaan yang ditetapkan.
2. Periksa deskripsi pekerjaan dan video preview yang tersedia untuk mengenalinya. Ini akan membantu kamu memahami tanggung jawab dan keterampilan yang diharapkan.
3. Refleksikan keterampilan, pengalaman, dan pencapaianmu yang membuktikan kamu cocok untuk peran tersebut. Susun responmu menggunakan metode STAR selama wawancara.
4. Selalu jadilah diri sendiri dan tunjukkan karakter aslimu dalam interaksimu.

Berikut cara mengajukan lamaran kerja di Delta Air Lines:

1. Mulai Lamaran: Kunjungi portal karir Delta untuk membuat profilmu. Kamu bisa mengunggah resume langsung atau menghubungkan profil LinkedInmu untuk pengaturan yang lebih cepat.
2. Lengkapi Formulir Lamaran: Isi formulir aplikasi dengan detail dasar, deskripsikan minatmu untuk bergabung dengan Delta, dan tanggapi pertanyaan khusus pekerjaan.
3. Tes Kemampuan: Bersiaplah untuk mengikuti tes kemampuan yang menilai kemampuan komunikasi, matematika, dan sosialmu.
4. Konfirmasi Wawancara: Jika kamu lolos tahap awal, HR Delta akan menghubungi kamu untuk mengatur wawancara. Manfaatkan kesempatan ini untuk membahas perjalanan profesionalmu dan bertanya tentang peran tersebut.
5. Pelatihan Penerimaan: Berhasil melewati tahap-tahap ini akan mengarah pada penawaran pekerjaan, yang diikuti oleh proses pelatihan penerimaan.

Langkah-langkah Setelah Melamar

Setelah Anda mengirimkan aplikasi, waktu responsenya bisa bervariasi. Untuk peran seperti kru kabin, pastikan Anda memiliki paspor saat ini atau dokumen serupa yang siap untuk wawancara, yang membantu memverifikasi identitas Anda.

Selain itu, pemeriksaan latar belakang kriminal berbasis sidik jari akan dilakukan untuk tujuan keamanan.

Pemikiran Akhir

Semoga berhasil saat Anda melamar untuk posisi di Delta Airlines. Artikel ini menekankan bahwa mendapatkan pekerjaan di Delta memerlukan usaha dan kesiapan yang signifikan. 

Mulailah dengan membuat aplikasi yang solid yang menampilkan pengalaman dan tujuan karier Anda. Namun, persiapan yang ekstensif diperlukan di setiap tahap.