デルタ・エアラインズのキャリア：応募方法を学ぶ

デルタ航空は、機材規模や乗客数を考慮すると、世界で2番目に大きな航空会社であり、様々なキャリアの機会を提供しています。

このガイドでは、給与や手当、航空業界に興味を持つ学生向けのインターンシップなど、デルタのキャリアについて重要な側面を詳しく説明しています。

デルタエアラインとは？

デルタエアラインは1925年にハフ・デイランド・ダスターズとして創立され、農薬散布事業を行っていました。1928年にC.E. ウールマンによってデルタエアサービスに変革され、1945年にはデルタエアラインにブランド変更され、3億マイル以上の乗客マイルを記録しました。

1950年代以降、デルタは国際的に拡大し、他の航空会社と合併しました。現在、年間2億人以上の乗客をサービスするため、一日4000便以上の運航を行っています。

本社はジョージア州アトランタにあり、2022年には北アメリカで最も時間厳守率が高い航空会社として認められ、人々を場所や経験とつなげることに取り組んでいます。

デルタ航空における新卒生および学生向けの機会

デルタ航空は、キャリアをスタートさせたい学生や新卒生向けにさまざまなプログラムを提供しています。これには、インターンシップ、協同教育プログラム、MBAプログラム、およびローテーショナルプログラムが含まれています。

インターンシッププログラム

デルタは、法人オペレーションに身を浸す10〜12週間の夏季インターンシップを提供しています。

彼らは、アトランタ本社で航空管理や財務の分野で働いています。給与、他州からのインターンには住宅手当、並びに世界中を旅する特権が含まれます。

協同プログラム

このプログラムは、アトランタでの数回のフルタイムの職場体験を特徴とし、4年間の学位コースに在籍している学生に適しています。

参加者は学業と仕事を交互に行い、住居手当を受け取ることができ、オフ期間には広範囲に旅行することができます。

MBAプログラム

2〜3年のフルタイムプログラムで、参加者をファイナンスやサプライチェーンなどのデルタ社の戦略的事業部門に合わせます。

参加者は完全雇用の福利厚生と競争力のある給与を受け取ります。

ローテーショナル・プログラム

新卒を対象としたこのプログラムは、商業戦略とファイナンスの2つの18ヶ月のローテーションを提供し、これらの分野に深く関わる機会を提供します。

これには、職業的発展、ネットワーキングの機会、ジョージア州外の方々への転居支援が含まれます。

デルタ航空の仕事と給与

デルタ航空は、空港や飛行オペレーション以外にも様々な仕事の機会を提供しています。デルタの本社では、エンジニアリング、ビジネス、IT、ファイナンスの分野での職種があります。

給与は経験値、スキル、および職場の場所に基づいて異なります。以下は、デルタが特定の2つの領域で企業従業員に支払う給与の概要です。

デルタエンジニアリングジョブス

デルタのエンジニアリングチームは、会社の洗練されたシステムの構築と維持を担当しています。これらのポジションの初任給は次の通りです:

• ソフトウェア開発者: $108,400
• シニアソフトウェア開発者: $146,100
• ソフトウェアエンジニア: $118,200
• シニアソフトウェアエンジニア: $155,900
• データエンジニア: $117,900

デルタ・アナリティクスの求人情報

デルタの分析チームはデータの調査と分析を担当し、戦略的意思決定をサポートしています。この部門の新卒初任給は以下の通りです：

• ビジネスアナリスト: $90,500
• 商業戦略アナリスト: $113,800
• オペレーションズアナリスト: $71,900
• ITビジネスアナリスト: $95,000
• ITシニアビジネスアナリスト: $110,200
• データサイエンティスト: $131,600

これらの数字は初期段階の収入を反映しており、デルタでのポジションを検討している場合のガイドラインとなります。

デルタ航空の福利厚生

デルタ航空は従業員に包括的な福利厚生パッケージを提供しています。

これには、最大9%の一致する401(k)プラン、競争力のある給与、2週間から5週間のバケーション、祝日および7日間の個人休暇など、さまざまな有給休暇が含まれます。健康保険も提供されます。

デルタは他にもいくつかの追加の福利厚生を提供しています:

• 旅行特典: 従業員およびその適格な家族は国内および国際デルタ便での待機旅行を楽しめます。また、自動車やホテルのレンタルに割引率や他の航空会社の運賃割引など、500以上の旅行関連の割引を受けることができます。
• 育児休暇: デルタは出産をする親には最大12週間の全額給与の育児休暇を提供します。出産をしない場合の養子縁組者や代理出産をする親には2週間の有給休暇が支給されます。
• 健康関連の特典: 従業員支援プログラム、ファイナンシャルコーチング、メンタルヘルスサポートが利用可能です。また、デルタは最大25日までのバックアップ被扶養者の世話も補助しています。

デルタの福利厚生に対する従業員からのフィードバックは好意的です。Glassdoorでは、株式オプション、401(k)プラン、リモートワークオプション、割引などに高い評価を受けており、福利厚生は5点満点中4.3点の評価を受けています。

Comparablyでは、デルタの特典は100点満点中77点であり、B+の評価を受けており、75%の従業員が福利厚生に対して満足していると表明しています。

デルタ エアラインズの文化とは？

デルタ エアラインズは、地域社会をサポートする企業文化を育んでいます。この取り組みは、誠実さ、インテグリティ、尊敬、忍耐、そしてリーダーシップの価値観に基づいています。

デルタは、フォーチュン誌の世界で最も尊敬される企業の1つに選ばれたり、2022年のGlassdoorで最高の職場の1つに選ばれたりするなど、さまざまな賞を受賞しています。

デルタは、様々なイニシアチブに積極的に関与しています。

ダイバーシティとインクルージョン

デルタは10のビジネスリソースグループを通じて30,000人以上の従業員を巻き込み、多様性を推進しています。同社はスキルを優先する採用アプローチを重視し、フォーマルな学歴よりも実践的なスキルと経験の重要性を強調しています。

進行中の取り組みもあり、進捗状況に関する明確で継続的な更新が行われています。

持続可能性

デルタはより持続可能な実践に移行しています。2030年までにジェット燃料の10%を持続可能な代替品に置き換え、2050年までにネットゼロの排出を実現することを目指しています。

最近の取り組みには、より効率の良い航空機に200機を引退させること、300万ポンド以上のアルミニウムをリサイクルし、Habitat for Humanityの家12軒の建設を支援することが含まれています。

コミュニティ参加

デルタは年間純利益の1％をボランティア活動に充て、ハビタット・フォー・ヒューマニティと35の遊び場をKABOOM！と共同建設し、Feeding Americaに100万ポンド以上の食料を寄付しています。

デルタはComparablyの文化評価で77/100を獲得し、CEOの評価、男女平等、同僚との雰囲気の良さでトップ5％にランクインしていますが、オフィス環境や専門成長に関しては評価が低いようです。

• デルタの労働者の91％がチームとの相互作用を楽しんでいます。
• 80％が労働条件をポジティブと評価しています。
• 仕事と生活のバランスに満足しているのは58％だけです。

面接プロセスはどのように動作しますか？

デルタのキャリアポータルを訪れることから始めます。特定のフィルターの下でインターンシップや大学採用プログラムを探します。

各役割にリストされた要件を常に確認してください。デルタは年間を通じてこれらの機会を提供しており、定期的に新しい投稿をチェックし、Talent Communityに参加し、更新情報を得るためにデルタをソーシャルメディアでフォローしてください。

デルタでの面接プロセスは、応募する仕事によって異なることがありますが、一般的には以下のステップが含まれます：

1. バーチャル面接に参加する必要があるかもしれません。これはMicrosoft Teamsを介したリアルタイムの会話や、HireVueを通じた片方向のインタラクションによるもので、用意された質問に回答することになります。
2. 求人の説明と利用可能なプレビュービデオを確認し、自分自身を理解するのに役立ちます。期待される責任とスキルを理解するのに役立ちます。
3. 自分のスキル、経験、そして役割に適していることを証明する実績について考えてください。面接中に、STARメソッドを使用して回答を整理してください。
4. 誠実であり、対話で本当の自分を輝かせてください。

デルタ エアラインズでの求人の申し込み方法：

1. アプリケーションの開始：デルタのキャリアポータルを訪れ、プロフィールを作成してください。履歴書を直接アップロードするか、LinkedInプロフィールを接続して、より速く設定できます。
2. アプリケーションフォームの記入：基本的な詳細を記入し、デルタへの参加意欲を説明し、仕事に関する質問に回答してください。
3. 適性テスト：コミュニケーション、数学、および社会スキルを評価する適性テストを受験する準備をしてください。
4. 面接の確認：初期段階をクリアした場合、デルタの人事部が面接を手配するために連絡します。この機会を利用して、自分の職業的な経歴について話し合い、役割に特化した質問をしてください。
5. オンボーディング：これらの段階を成功裏に進めると、仕事のオファー、それに続くオンボーディングプロセスにつながります。

応募後の手続き

応募を提出した後、返答までの時間は異なる場合があります。キャビンクルーのような職種の場合、面接の際に現在のパスポートや類似の書類を用意しておくと、身元確認がスムーズになります。

さらに、セキュリティ目的で指紋を使った犯罪経歴調査が行われます。

最終的な考え

デルタ航空でのポジション申請の際に幸運を祈ります。この記事は、デルタでの雇用を確保するためには、相当な努力と準備が必要であることを強調しています。

まず、あなたの経験やキャリア目標を示す堅実な応募書類を作成することから始めてください。しかし、あらゆる段階で広範な準備が必要です。