델타 항공 경력: 지원 방법 배우기

Delta Air Lines 는 다양한 커리어 기회를 제공하며, 보유한 항공기 규모 및 승객 수 측면에서 세계에서 두 번째로 큰 항공사입니다. 

이 가이드는 델타 항공의 커리어에 대해 세부적으로 다루며, 항공 산업에 흥미를 가진 학생들을 위해 급여, 혜택, 그리고 인턴십과 같은 주요 측면을 개요로 설명합니다.

델타 항공은 무엇인가요?

델타 항공(Delta Air Lines)은 1925년에 허프 덜랜드 더스터즈(Huff Daland Dusters)로 시작된 농약 살포 사업에서 출발했습니다. 1928년, C.E. 울먼(C.E. Woolman)이 이를 델타 항공 서비스(Delta Air Service)로 변모시키고, 1945년에 델타 항공 라인즈(Delta Air Lines)로 재탄생하여 3억 명 이상의 승객 마일을 기록했습니다.

1950년대 이후로 델타는 국제적으로 확장하고 다른 항공사와 합병했습니다. 현재는 4,000편이 넘는 비행으로 275개 이상의 목적지로 운행하며, 연간 2억 명을 넘는 승객을 서비스하며 9만 명을 고용하고 있습니다.

조지아주 애틀랜타에 본사를 둔 델타는 2022년 북미지역에서 가장 시간을 엄수하는 항공사로 선정되었으며, 사람들을 다양한 장소와 경험으로 연결하는 데 헌신하고 있습니다.

델타 항공의 신입 및 학생을 위한 기회

델타 항공은 경력 시작을 희망하는 학생과 졸업생을 위한 다양한 프로그램을 제공합니다. 이에는 인턴십, 협동 교육 프로그램, MBA 프로그램, 그리고 로테이션 프로그램 등이 포함됩니다.

인턴십 프로그램

델타는 기업 운영에 인턴을 몰입시키는 10-12주 동안의 여름 인턴십을 제공합니다.

인턴은 항공 관리 및 금융 분야에서 애틀랜타 본사에서 일합니다. 급여, 다른 주에서 온 인턴을 위한 주택 수당, 그리고 세계적인 여행 혜택이 제공됩니다.

협동 프로그램

이 프로그램은 4년제 학위과정 학생들에게 적합한, 애틀랜타의 여러 전임 근무 순환을 특징으로 합니다.

참가자들은 학교와 일자리 사이를 번갈아 가며, 주거 보조금을 받을 수 있으며 휴학 중에 광범위하게 여행할 수 있습니다.

MBA 프로그램

2~3년간의 풀타임 프로그램으로, 참가자들을 금융 및 공급망과 같은 델타의 전략 비즈니스 부문과 일치시킵니다.

참가자들은 정규 고용 혜택과 경쟁력 있는 급여를 받습니다.

회전 교육 프로그램

신입사원 대상으로, 이 프로그램은 상업 전략과 재무 부문에서 18개월씩 두 차례의 로테이션을 제공하여 이 분야에 대한 심층적인 탐구를 가능하게 합니다.

이 프로그램은 전문적인 발전, 네트워킹 기회, 조지아 외에서 온 분들을 위한 이주 지원이 포함되어 있습니다.

델타 항공 일자리 및 급여

Delta Air Lines는 공항 및 항공 운영을 넘어 다양한 직업 기회를 제공합니다. 델타의 본사에서는 엔지니어링, 비즈니스, IT, 금융 분야에서 직책을 찾을 수 있습니다. 

경력, 기술, 그리고 직책 위치에 따라 급여가 다릅니다. 여기 델타가 본사 직원에게 두 가지 구체적인 분야에서 지불하는 금액에 대한 개요가 있습니다:

델타 엔지니어링 채용

델타의 엔지니어링 팀은 회사의 정교한 시스템을 구축하고 유지하는 역할을 맡고 있습니다. 이 포지션의 입사 초기 연봉은 다음과 같습니다:

• 소프트웨어 개발자: $108,400
• 시니어 소프트웨어 개발자: $146,100
• 소프트웨어 엔지니어: $118,200
• 시니어 소프트웨어 엔지니어: $155,900
• 데이터 엔지니어: $117,900

델타 분석 직업

델타 항공사의 분석팀은 데이터 연구 및 분석을 담당하며 전략적 결정을 지원합니다. 이 부서의 입사급여는 다음과 같습니다:

• 비즈니스 분석가: $90,500
• 상업 전략 분석가: $113,800
• 운영 분석가: $71,900
• IT 비즈니스 분석가: $95,000
• IT 시니어 비즈니스 분석가: $110,200
• 데이터 과학자: $131,600

이 수치는 초기 경력자의 수입을 반영하며, 델타 항공사에서의 포지션을 고려 중이라면 참고할 수 있습니다.

델타 항공의 혜택 제공

델타 항공은 직원들에게 포괄적인 혜택 패키지를 제공합니다.

이에는 9%의 매칭 기여까지 이어지는 401(k) 플랜, 경쟁력 있는 급여, 2주에서 5주의 휴가, 공휴일 및 7개의 개인 휴가를 포함합니다. 건강 보험 역시 제공됩니다.

델타는 여러 가지 추가 혜택을 제공합니다:

• 여행 혜택: 직원과 그들의 가족은 국내외 델타 항공편에 승무원 요청을 통해 탑승할 수 있습니다. 그들은 자동차나 호텔 렌탈에 대한 할인 및 다른 항공사와의 요금 할인 등 500개 이상의 여행 관련 혜택을 누릴 수 있습니다.
• 부모 혜택: 델타는 출산 부모에게 최대 12주의 전액 유급 육아 휴가를 제공합니다. 출생이 아닌 채용, 도우미 부모는 2주의 유급 휴가를 받습니다.
• 복지 혜택: 직원 지원 프로그램, 금융 코칭 및 정신 건강 지원이 가능합니다. 델타는 최대 25일까지 후속 의존자 돌보기를 보조합니다.

델타의 혜택에 대한 직원들의 피드백은 긍정적입니다. Glassdoor에서 혜택은 5점 만점 중 4.3점을 받았으며, 주식 옵션, 401(k) 플랜, 원격 근무 옵션 및 할인에 대한 높은 점수가 있습니다.

Comparably에서 델타의 혜택은 100점 만점 중 77점을 받아 B+ 등급을 매기며, 직원의 75%가 자신의 혜택에 만족한다고 했습니다.

델타항공의 문화란 무엇인가요

델타항공은 자신의 환경 내 지역 사회를 지원하기 위해 헌신된 회사 문화를 육성하고 있습니다. 이 의무감은 기본 가치인 정직, 능력, 존중, 끈기, 그리고 섬기는 리더십에서 비롯됩니다. 

델타항공은 몇 가지의 인정을 받았는데, 포춘 세계에서 가장 존경받는 기업과 2022년 Glassdoor에서 최고의 직장으로 선정되었습니다.

델타항공은 다양한 계획에 적극적으로 참여하고 있습니다:

다양성 및 포용성

델타는 10개의 비즈니스 리소스 그룹을 통해 3만 명 이상의 직원이 참여하는 다양성을 촉진합니다. 회사는 실용적 기술과 경험의 중요성을 강조하는 스킬 중심 채용 방식을 우선시합니다. 진행 중인 노력을 통해 명확하고 계속되는 진전 업데이트로 직원 다양성을 향상시키고 있습니다.

지속가능성

델타 항공은 보다 지속 가능한 실천을 향해 전환 중입니다. 2030년까지 항공 연료의 10%를 지속 가능한 대안으로 대체하고, 2050년까지 순 영 가스 배출을 달성할 것을 목표로 하고 있습니다.

최근의 단계로는 효율적인 항공기로 200대를 폐기하고, 300만 파운드의 알루미늄을 재활용하며, 12개 하비타트 포 휴먼리티 주택 건설을 지원하는 등 있습니다.

커뮤니티 참여

델타는 봉사활동으로 연간 순이익의 1%를 헌신하며, 하비타트 포어 휴머니티(Habitat for Humanity)와 함께 273채의 주택을 건축하고 KABOOM!과 협력하여 35개의 놀이터를 만들었으며, Feeding America에 백만 파운드 이상의 식품을 기부했습니다.

델타는 Comparably의 문화 평가에서 77/100점을 받아, CEO 평가, 성 평등, 근로자 순수익 (eNPS) 분야에서 동료들 중 상위 5% 안에 속하지만, 사무실 환경과 전문성 성장 분야에서는 점수가 낮았습니다.

• 델타 직원 중 91%가 팀 활동에 만족합니다.
• 80%가 근무 환경을 긍정적으로 평가합니다.
• 일·생활 균형에 대해 만족하는 직원은 58%에 불과합니다.

인터뷰 프로세스는 어떻게 진행되나요?

델타의 채용 포털을 방문하여 시작하세요. 특정 필터 아래에서 인턴쉽 및 대학 채용 프로그램을 찾아보세요.

각 역할에 명시된 요구 사항을 항상 확인하세요. 델타는 연중 이러한 기회를 제공하므로 새로운 공고를 정기적으로 확인하고, 인재 커뮤니티에 가입하고, 업데이트를 위해 델타의 소셜 미디어를 따르세요.

델타의 인터뷰 프로세스는 지원하는 직무에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 다음 단계를 포함합니다:

1. 가상 인터뷰에 참석해야 할 수도 있습니다. 이는 Microsoft Teams를 통한 실시간 대화이거나 HireVue를 통한 일방적 상호 작용일 수 있으며, 여기서는 설정된 질문에 대답할 것입니다.
2. 직무 설명과 이용 가능한 미리보기 비디오를 검토하여 익숙해져 보세요. 이는 예상되는 업무 책임 및 기술을 이해하는 데 도움이 될 것입니다.
3. 당신이 그 역할에 어울리다는 것을 증명하는 기술, 경험 및 성취들을 반영해 보세요. 인터뷰 중에 STAR 방법을 사용하여 답변을 조직화하세요.
4. 진실하게 대화하고 진정한 성품이 반영되도록 해 주세요.

델타 항공의 채용 지원 방법은 다음과 같습니다:

1. 지원하기: 델타의 채용 포털을 방문하여 프로필을 생성하세요. 이력서를 직접 업로드하거나 LinkedIn 프로필을 연결하여 빠르게 등록할 수 있습니다.
2. 지원서 작성: 기본 정보를 기입하고, 델타 합류에 대한 관심을 기술하며, 직무에 관한 질문에 답변하세요.
3. 적성 테스트: 의사 소통, 수학 및 사회 기술을 평가하는 적성 테스트를 준비하세요.
4. 인터뷰 확정: 초기 단계를 통과하면 델타의 인사팀이 당신에게 인터뷰를 정리해 줄 것입니다. 이 기회를 사용하여 전문적 경로를 논의하고 직무와 관련된 질문을 하세요.
5. 온보딩: 이러한 단계를 성공적으로 거쳐 채용 제안을 받게 되며, 그 후에는 온보딩 프로세스가 이어집니다.

지원 후 절차

지원서를 제출한 후 응답 시간은 다양할 수 있습니다. 기내 승무원과 같은 역할의 경우, 면접을 위해 현재 유효한 여권이나 유사한 문서를 준비해야 하며, 이는 여권을 통해 신원을 확인하는 데 도움이 됩니다. 

또한, 안전 상의 이유로 지문을 활용한 범죄 배경 조사가 수행될 것입니다.

최종 생각

델타 항공사에서 직책을 신청하시는 데 행운을 빕니다. 이 글은 델타 항공사에서의 고용을 안정시키려면 상당한 노력과 준비가 필요하다는 점을 강조합니다. 

먼저 자신의 경험과 경력목표를 보여주는 견고한 지원서를 작성하는 것부터 시작하세요. 그러나 각 단계에서 철저한 준비가 필요합니다.