Delta Air Lines karjera: Uzzini, kā pieteikties

Delta Air Lines piedāvā dažādas karjeras iespējas, sadaloties kā otra lielākā aviokompānija pasaules mērogā pēc apkalpes izmēra un pasažieru skaita.

Šis ceļvedis sniedz informāciju par Delta karjeras iespējām, izklāstot būtiskus aspektus, piemēram, algas, labumus un prakses iespējas studentiem, kuri ir ieinteresēti aviācijas nozarē.

Kas ir Delta Air Lines?

Delta Air Lines tika dibināta 1925. gadā kā Huff Daland Dusters, lauksaimniecības apstrādes operācija. 1928. gadā C.E. Uūlmena to pārveidoja par Delta Air Service, un līdz 1945. gadam tā tika pārdēvēta par Delta Air Lines un nopelnīja vairāk nekā 300 miljonus pasažieru jūdžu.

Kopš 1950. gadiem Delta ir izpleta starptautiski un apvienojusies ar citām aviokompānijām. Tagad tā darbojas vairāk nekā 4 000 lidojumos dienā uz 275+ galamērķiem, nodrošinot darbu 90 000 cilvēkiem un apkalpojot 200 miljonus pasažieru gadā.

Ar galveno biroju Atlantā, Džordžijā, Delta 2022. gadā tika atzīta par Ziemeļamerikas viseisošāko aviokompāniju, kas ir apņēmusies savienot cilvēkus ar vietām un pieredzēm.

Jaunie absolvēšanas un studentu iespējas Delta Air Lines

Delta Air Lines piedāvā dažādas programmas studentiem un absolventiem, kuri vēlas sākt savu karjeru. Šie ietver prakses, stāžēšānas, MBA programmas un rotācijas programmas.

Prakses programma

Delta piedāvā 10-12 nedēļu vasaras praksi, kas iepazīstina prakses dalībniekus ar korporatīvo darbību.

Viņi strādā aviācijas pārvaldības un finanšu jomā Atlantas galvenajā birojā. Priekšrocības ietver algu, dzīvesvietas pabalstu ārvalstu prakses dalībniekiem un globālās ceļošanas priekšrocības.

Co-Op program

Šī programma ietver dažādus pilna laika darba izmaiņas Atlantā, kas ir piemērotas studentiem četru gadu ilgā studiju programmā.

Dalībnieki maiņus kombinē starp skolu un darbu, saņem dzīvesvietas piemaksu un var daudz ceļot savā brīvajā laikā.

MBA program

Divu līdz trim gadu pilna laika programma, kas apvieno dalībniekus ar Delta stratēģiskajām biznesa jomām, piemēram, finansēm un piegādes ķēdi.

Dalībnieki saņem pilnīgu nodarbinātības labumus un konkurences spējīgu atalgojumu.

Rotācijas programma

Vērsta uz jaunajiem absolventiem, šī programma piedāvā divas 18 mēnešu rotācijas komercstratēģijā un finansēs, nodrošinot padziļinātas izpētes šajās jomās.

Tajā ietilpst profesionālā attīstība, iespējas tīklošanai un pārvietošanās palīdzība tiem, kas nav Gruzijas iemītnieki.

Delta Air Lines darbs un algu apmēri

Delta Air Lines piedāvā daudzas darba iespējas ārpus lidostas un lidojumu operācijām. Delta uzņēmuma korporatīvajos birojos varat atrast amatus inženierijā, biznesā, IT un finansēs. 

Algu apmēri atšķiras atkarībā no jūsu pieredzes, prasmēm un darba atrašanās vietas. Šeit ir pārskats par to, cik Delta maksā saviem korporatīvajiem darbiniekiem divās konkrētās jomās:

Delta Inženieru vakances 

Delta inženieru komanda atbild par uzņēmuma sarežģīto sistēmu izstrādi un uzturēšanu. Šo amatu sākumalgas ietver:

• Programmatūras izstrādātājs: $108,400
• Vecākais programmatūras izstrādātājs: $146,100
• Programmatūras inženieris: $118,200
• Vecākais programmatūras inženieris: $155,900
• Datu inženieris: $117,900

Delta Analytics darba vietas

Delta analītikas komanda nodarbojas ar datu pētījumiem un analīzi, atbalstot stratēģiskās lēmumu pieņemšanu. Ieejas līmeņa algu apmēri šajā nodaļā ir šādi:

• Biznesa analītiķis: $90,500
• Komercregionālais analītiķis: $113,800
• Darbības analītiķis: $71,900
• IT biznesa analītiķis: $95,000
• IT vecākais biznesa analītiķis: $110,200
• Datu zinātnieks: $131,600

Šie skaitļi atspoguļo sākumposma ienākumus un var būt noderīga vadlīnija, ja apsverat darba iespēju Delta kompānijā.

Delta Air Lines piedāvātie ieguvumi 

Delta Air Lines saviem darbiniekiem piedāvā plašu ieguvumu paketi. 

Tajā ietilpst 401(k) plāns ar līdz pat 9% savietojamo iemaksu, konkurences spējīgas algas un mainīgas atvaļinājuma dienas – divas līdz piecas nedēļas atvaļinājuma, kopā ar svētkiem un septiņām personīgām dienām. Ir arī nodrošināta veselības apdrošināšana.

Delta piedāvā vairākus papildu ieguvumus:

• Ceļošanas atlaidums: Darbinieki un viņu attiecīgās personas var izmantot standby ceļošanu uz iekšzemes un starptautiskajiem Delta reisiem. Viņi arī gūst labumu no vairāk nekā 500 ceļošanai saistītiem atlaidiem, piemēram, zemākiem tarifiem automašīnu un viesnīcu noma un samazinātajiem cenām ar citiem aviokompānijām.
• Vecāku ieguvumi: Delta sniedz līdz pat 12 pilnīgi apmaksātas vecāku atvaļinājuma nedēļas bioloģiskajiem vecākiem. Ne-bioloģiskie, audzinātāju vai sūrogāti vecāki saņem divas apmaksātas atvaļinājuma nedēļas.
• Izklaides ieguvumi: Pieejams darbinieku palīdzības programma, finanšu konsultācijas un garīgās veselības atbalsts. Delta arī subsīdē līdz pat 25 dienām aizstājējo aprūpi atkarībā no atkarīgo personu skaita.

Darbinieku atsauksmes par Delta sniegtajiem ieguvumiem ir pozitīvas. Glassdoor vietnē ieguvumiem tiek piešķirta vērtējums 4.3 no 5, ar augstām atzīmēm par akciju opcijām, 401(k) plānu, attālā darba iespējām un atlaidiem. 

Comparably vietnē Delta ieguvumi iegūst 77 no 100, B+ vērtējumu, ar 75% no darbiniekiem, kuri izsaka apmierinātību ar savām ieguvumiem.

Kāda ir Delta Air Lines kultūra

Delta Air Lines veicina uzņēmuma kultūru, kas ir veltīta kopienām tās apkārtnē. Šis apņemšanās rodas no tās pamatvērtībām: godīgums, integritāte, cieņa, izturība un kalpu līderība.

Delta ir saņēmusi vairākas atzinības, piemēram, tā tika iekļauta Fortune pasaules visvairāk apbrīnojamo uzņēmumu sarakstā un Glassdoor labāko darbavietu sarakstā 2022. gadā.

Delta aktīvi iesaistās dažādās iniciatīvās:

Dažādība un Iekļaušana

Delta veicina dažādību, iesaistot vairāk nekā 30 000 darbinieku ar 10 uzņēmuma resursu grupām. Uzņēmums prioritizē prasmju pirmo pieeju pie rekrutēšanas, uzsverot praktisku prasmju un pieredzes nozīmi pār formālo izglītību.

Pastāvīgi tiek veiktas pūles uzlabot darbaspēka dažādību, sniedzot skaidrus un pastāvīgus atjauninājumus par progresu.

Ilgstošā ilgtspēja 

Delta pārejai uz ilgtspējīgākiem risinājumiem. Tā plāno līdz 2030. gadam aizvietot 10% no savas lidmašīnas degvielas ar ilgtspējīgiem alternatīviem un sasniegt neto nulles emisiju līmeni līdz 2050. gadam. 

Nesenie soļi ietver 200 lidmašīnu izbeigšanu labākām, efektīvākām, pārstrādājot vairāk nekā trīs miljonus mārciņu alumīnija un atbalstot 12 Habitat for Humanity mājas būvniecības projektus.

Kopienas iesaiste

Delta veltī 1% no gada tīrās peļņas brīvprātīgajiem darbiem, būvējot 273 mājas ar Habitat for Humanity un 35 rotaļu laukumus ar KABOOM!, kā arī ziedo vairāk nekā miljonu mārciņu pārtikai Feeding America.

Delta iegūst 77/100 punktus Comparably kultūras novērtējumā, iekļūstot 5% labāko, pēc vadītāja novērtējuma, dzimumu līdztiesības un eNPS starp līdzīgiem uzņēmumiem, taču iegūst zemākus vērtējumus biroja vides un profesionālās izaugsmes jomā.

• 91% no Delta darbaspēka bauda komandas mijiedarbību.
• 80% raksturo savus darba apstākļus kā pozitīvus.
• Tikai 58% jūtas apmierināti ar darba un dzīves līdzsvaru.

Kā notiek interviju process?

Sāciet, apmeklējot Delta karjeras portālu šeit. Meklējiet praktikas un universitāšu pieņēmumu programmas, izmantojot specifiskus filtrus.

Vienmēr pārbaudiet prasības, kas ir noteiktas katram amata līmenim. Delta šīs iespējas piedāvā visu gadu, tāpēc regulāri pārbaudiet jaunās vakances, pievienojieties Talantu Kopienai un sekojiet Delta sociālajos tīklos, lai saņemtu jaunumus.

Interviju process Delta var atšķirties atkarībā no amata, uz kuru pieteicaties, bet tas parasti ietver šādus soļus:

1. Var būt nepieciešams piedalīties virtuālajā intervijā. Tas var būt reāllaika saruna caur Microsoft Teams vai vienpusēja interakcija, izmantojot HireVue, kur jums būs jāatbild uz iepriekš noteiktajiem jautājumiem.
2. Pārskatiet amata aprakstu un pieejamos priekšskatījuma video, lai iepazītos ar to. Tas palīdzēs jums saprast gaidāmās atbildības un prasmes.
3. Apsveriet savas prasmes, pieredzi un sasniegumus, kas pierāda, ka esat piemērots šim amata līmenim. Organizējiet savas atbildes, izmantojot STAR metodi intervijas laikā.
4. Būt īsts un ļaujiet savai patiesajai raksturai spīdēt jūsu interakcijās.

Šeit ir, kā jūs varat pieteikties darbam Delta Air Lines:

1. Sāciet savu pieteikumu: Apmeklējiet Delta karjeras portālu, lai izveidotu savu profilu. Jūs varat augšupielādēt savu CV tiešsaistē vai pieslēgt savu LinkedIn profilu, lai paātrinātu iestatīšanu.
2. Aizpildiet pieteikuma veidlapu: Aizpildiet pieteikumu ar pamatinformāciju, aprakstiet savu interesi pievienoties Delta, un atbildiet uz amata specifiskajiem jautājumiem.
3. Aptitudēs testi: Jūs gatavojaties veikt aptitudēs testu, lai novērtētu jūsu komunikācijas, matemātikas un sociālās prasmes.
4. Intervijas apstiprinājums: Ja jūs veiksmīgi pārvarējāt sākotnējos posmus, Delta HR jums sazināsies, lai sarunātu interviju. Izmantojiet šo iespēju, lai pārrunātu savu profesionālo ceļu un uzdotu amata specifiskus jautājumus.
5. Ievads: Veiksmīgi navigējot caur šiem posmiem, jums tiks piedāvāts darba piedāvājums, pēc kura seko ievadīšanas process.

Pēc Pieteikuma Soļiem

Pēc jūsu pieteikuma iesniegšanas atbildes laiks var atšķirties. Lomām, piemēram, lidmašīnas apkalpes, pārliecinieties, ka jums ir jūsu pašreizējais pasi vai līdzīgi dokumenti gatavi intervijai, kas palīdzēs pārbaudīt jūsu identitāti.

Papildus drošības nolūkiem tiks veikta pirkstu nospiedumu pamatota kriminālās vēstures pārbaude.

Galvenās domas

Veiksmi, pieteicoties uz amatu Delta Airlines. Šis raksts uzsvēra, ka darba iegūšana pie Delta prasa ievērojamu centību un gatavību. 

Sāciet, izveidojot stingru pieteikumu, kas parāda jūsu pieredzi un karjeras mērķus. Tomēr ir nepieciešama pamatīga sagatavošanās katrā posmā.