Jobber i Delta Air Lines: Lær hvordan du søker

Delta Air Lines tilbyr ulike karrieremuligheter og rangerer som verdens nest største flyselskap når det gjelder flåtestørrelse og passasjerantall. 

Denne veiledningen gir deg informasjon om karrieremuligheter hos Delta og beskriver viktige aspekter som lønn, fordeler og internship for studenter som er interessert i flybransjen.

Hva er Delta Air Lines?

Delta Air Lines ble etablert i 1925 som Huff Daland Dusters, en sprøytingoperasjon av avlinger. I 1928 omformet C.E. Woolman det til Delta Air Service, og innen 1945 ble det rebranded til Delta Air Lines, med over 300 millioner passasjermil.

Siden 1950-tallet har Delta utvidet internasjonalt og fusjonert med andre flyselskaper. Nå opererer de over 4 000 daglige flygninger til 275+ destinasjoner, sysselsetter 90 000 personer og betjener 200 millioner passasjerer årlig.

Med hovedkvarter i Atlanta, Georgia, ble Delta anerkjent som Nord-Amerikas mest punktlige flyselskap i 2022, dedikert til å koble mennesker med steder og opplevelser.

Nye muligheter for nyutdannede og studenter hos Delta Air Lines

Delta Air Lines tilbyr et utvalg av programmer for studenter og nyutdannede som ønsker å starte karrieren sin. Disse inkluderer internship, co-op, MBA-programmer og rotasjonsprogrammer.

Praksisprogram

Delta tilbyr et 10-12 ukers sommerinternskap som nedsenker internene i bedriftens operasjoner. 

De jobber innen områder som flyadministrasjon og finans ved Atlanta-hovedkvarteret. Fordeler inkluderer lønn, boligstipend for utenbys intern, og globale reisefordeler.

Samdriftsprogram

Dette programmet inkluderer flere heltids arbeidsrotasjoner i Atlanta, egnet for studenter i et fireårig studieprogram. Deltakerne veksler mellom skole og arbeid, mottar et stipend for bolig, og kan reise mye i sine friperioder.

MBA-program

Et to til tre års heltidsprogram som tilpasser deltakerne med Deltas strategiske forretningsenheter, som for eksempel finans og forsyningskjede.

Deltakerne mottar full sysselsettingsfordeler og konkurransedyktig lønn.

Rotasjonsprogram

Målrettet mot nyutdannede, tilbyr dette programmet to 18-måneders rotasjoner innenfor kommersiell strategi og finans, med grundige dykk inn i disse områdene.

Det inkluderer faglig utvikling, nettverksmuligheter og hjelp til flytting for de som er utenfor Georgia.

Delta Air Lines Jobber og Lønninger

Delta Air Lines tilbyr mange jobbmuligheter utenfor flyplassen og flyoperasjonene. Ved Deltas hovedkontorer kan du finne stillinger innen ingeniørvirksomhet, forretning, IT og finans. 

Lønnene varierer basert på din erfaring, ferdigheter og jobbsted. Her er en oversikt over hva Delta betaler sine ansatte i to spesifikke områder:

Delta Engineering Jobs 

Delta sitt ingeniørteam har ansvar for å bygge og vedlikeholde selskapets sofistikerte systemer. Startlønninger for disse stillingene inkluderer:

• Programvareutvikler: $108 400
• Senior programvareutvikler: $146 100
• Programvareingeniør: $118 200
• Senior programvareingeniør: $155 900
• Dataingeniør: $117 900

Delta Analytics Jobs 

Analytics-teamet hos Delta håndterer dataforskning og analyse og støtter strategiske beslutninger. Startlønninger i denne avdelingen er som følger:

• Forretningsanalytiker: 90 500 dollar
• Kommersiell strategianalytiker: 113 800 dollar
• Driftsanalytiker: 71 900 dollar
• IT forretningsanalytiker: 95 000 dollar
• IT senior forretningsanalytiker: 110 200 dollar
• Data scientist: 131 600 dollar

Disse tallene gjenspeiler tidlig karriereinntekter og kan være en retningslinje hvis du vurderer en stilling hos Delta.

Delta Air Lines tilbyr fordeler

Delta Air Lines tilbyr en omfattende fordelspakke til sine ansatte.

Dette inkluderer en 401(k) plan med opptil 9% matchende bidrag, konkurransedyktige lønninger, og varierende betalt fri—med to til fem uker ferie, i tillegg til helligdager og syv personlige dager. Helseforsikring tilbys også.

Delta tilbyr flere tilleggsfordeler:

• Reiseperks: Ansatte og deres kvalifiserte familiemedlemmer kan benytte seg av standby-reiser på innenlandske og internasjonale Delta-flyvninger. De har også fordeler fra over 500 rabatter knyttet til reise, som lavere priser på bilutleie og hotellopphold, samt reduserte billettpriser med andre flyselskaper.
• Foreldrepermisjoner: Delta gir opptil 12 uker fullt betalt foreldrepermisjon til fødselsforeldre. Ikke-fødselsforeldre, adoptiv- eller surrogatforeldre mottar to uker betalt permisjon.
• Velferdsfordeler: Et ansattassistanseprogram, økonomisk veiledning og mental helsestøtte er tilgjengelig. Delta subsidierer også backup-avhengig omsorg for opptil 25 dager.

Ansattes tilbakemeldinger om Deltas fordeler er positive. På Glassdoor får fordelene en vurdering på 4,3 av 5, med høy score for opsjoner, 401(k)-planen, muligheten for fjernarbeid og rabatter.

På Comparably scorer Deltas fordeler 77 av 100, en B+-karakter, med 75% av de ansatte som uttrykker tilfredshet med sine fordeler.

Hva er kulturen til Delta Air Lines

Delta Air Lines dyrker en bedriftskultur dedikert til å støtte samfunnene i sitt miljø. Denne forpliktelsen stammer fra selskapets grunnleggende verdier: ærlighet, integritet, respekt, utholdenhet og tjenerledelse.

Delta har mottatt flere anerkjennelser, for eksempel å bli utnevnt blant Fortune World’s Most Admired Companies og Glassdoor’s Best Places to Work i 2022.

Delta er aktivt involvert i ulike initiativer:

Mangfold og inkludering

Delta fremmer mangfold med 10 forretningsressursgrupper som engasjerer over 30 000 ansatte. Selskapet prioriterer en ferdighetsførst tilnærming til ansettelse, og vektlegger viktigheten av praktiske ferdigheter og erfaring fremfor formell utdanning. 

Innsatsene fortsetter for å forsterke mangfoldet i arbeidsstyrken med tydelige, kontinuerlige oppdateringer om fremskritt.

Bærekraft 

Delta går over til mer bærekraftige praksiser. Målet er å erstatte 10% av flydrivstoffet med bærekraftige alternativer innen 2030 og oppnå netto nullutslipp innen 2050. 

Nylige tiltak inkluderer pensjonering av 200 fly for mer effektive, gjenvinning av over tre millioner pund aluminium og støtte til byggingen av 12 Habitat for Humanity-hjem.

Engasjement i lokalsamfunnet 

Delta forplikter seg til å donere 1% av sine årlige nettofortjeneste til frivillighetsarbeid, bygge 273 boliger med Habitat for Humanity og 35 lekeplasser med KABOOM!, i tillegg til å donere over en million pund med mat til Feeding America.

Delta har en kulturvurdering på 77/100 i Comparably, og rangerer blant de øverste 5% for administrerende direktørs vurdering, kjønnslikhet og eNPS blant jevnaldrende, selv om den scorer lavere på kontormiljø og profesjonell vekst.

• 91% av Deltas arbeidsstyrke trives med teaminteraksjoner.
• 80% beskriver sine arbeidsforhold som positive.
• Kun 58% er fornøyde med balansen mellom arbeid og fritid.

Hvordan fungerer intervjuprosessen?

Start med å besøke Delta’s karriereportal. Se etter internships og universitetsrekrutteringsprogrammer under spesifikke filtre. 

Sjekk alltid kravene som er oppført for hver rolle. Delta tilbyr disse mulighetene gjennom hele året, så sjekk jevnlig for nye stillingsannonser, bli med i Talent Community og følg Delta på sosiale medier for oppdateringer.

Intervjuprosessen hos Delta kan variere avhengig av jobben du søker på, men den inkluderer generelt følgende steg:

1. Du må kanskje delta på et virtuelt intervju. Dette kan være en samtale i sanntid via Microsoft Teams eller en enveissamtale gjennom HireVue, der du vil svare på gitte spørsmål.
2. Gjennomgå jobbeskrivelsen og eventuelle tilgjengelige forhåndsvisningsvideoer for å gjøre deg kjent med den. Dette vil hjelpe deg å forstå de forventede ansvarsområdene og ferdighetene.
3. Reflekter over dine ferdigheter, erfaringer og prestasjoner som beviser at du er egnet for rollen. Organiser svarene dine ved å bruke STAR-metoden under intervjuet.
4. Vær ekte og la din sanne karakter skinne gjennom i interaksjonene dine.

Slik kan du søke på en stilling hos Delta Air Lines:

1. Start søknaden din: Besøk Delta’s karriereportal for å opprette din profil. Du kan enten laste opp CV-en din direkte eller koble til din LinkedIn-profil for raskere oppsett.
2. Fyll ut søknadsskjemaet: Fyll ut søknaden med grunnleggende detaljer, beskriv din interesse for å bli med i Delta, og svar på jobbspesifikke spørsmål.
3. Aptitude Test: Vær forberedt på å ta en aptitude test som vurderer kommunikasjonsevnen din, matematiske ferdigheter og sosiale ferdigheter.
4. Intervjubekreftelse: Hvis du klarer de første stadiene, vil Delta’s HR kontakte deg for å avtale et intervju. Bruk denne muligheten til å diskutere din faglige reise og stille rollespesifikke spørsmål.
5. Onboarding: Å navigere gjennom disse stadiene vil føre til et jobbtilbud, etterfulgt av onboarding-prosessen.

Etter søknaden er innsendt

Etter at du har sendt inn søknaden, kan svartiden variere. For stillinger som kabinspersonale, sørg for at du har ditt gyldige pass eller lignende dokumenter klare til intervjuet, noe som hjelper med å bekrefte din identitet.

I tillegg vil det bli gjennomført en kriminell bakgrunnssjekk basert på fingeravtrykk av sikkerhetshensyn.

Avsluttende tanker

Lykke til med søknaden din på en stilling hos Delta Airlines. Denne artikkelen fremhever at det kreves betydelig innsats og beredskap for å sikre ansettelse hos Delta. 

Begynn med å utforme en solid søknad som viser frem dine erfaringer og karrieremål. Omfattende forberedelser er nødvendig på hvert trinn.