Emirates Airlines ledige stillinger: Hvordan søke

Emirates er et ledende globalt flyselskap og en pionér innen luftfartsbransjen. Som et ikonisk symbol på luksus og innovasjon har selskapet risset seg inn i himmelen som en banbryter i flyverdenen.

Hvis du ønsker å starte din karriere i Emirates Airlines, kan du lese videre for å utforske selskapets ulike jobbmuligheter og nyttige tips for å sikre dem.

Om Emirates Airlines

Emirates Airlines, lansert i 1985, har utviklet seg til et topp globalt flyselskap. 

Med over 250 fly betjener de mange destinasjoner på seks kontinenter, og sikrer omfattende tilkoblinger. 

Flyselskapet er kjent for sin luksus, innovasjon og urokkelige dedikasjon til fremragende kvalitet. Det legger stor vekt på kvalitet, sikkerhet og kundetilfredshet.

Jobbmuligheter i Emirates Airlines

Emirates tilbyr et mangfold av jobbmuligheter tilpasset en bred rekke ferdigheter og ambisjoner, og posisjonerer seg selv som en attraktiv arbeidsgiver globalt.

Flyselskapet tilbyr karrieremuligheter innen flyoperasjoner og ulike bedriftssektorer.

Luftfartsproffer

• Emirates Pilotjobber: Trenere ved Emirates Flight Training Academy tjener kanskje ikke under opplæringen, men kvalifiserte piloter hos Emirates tjener vanligvis mellom $6,000 og $12,000 per måned, avhengig av erfaring og flytype.
• Cabin Crew i Emirates Airlines: Startlønnen for kabinbesetning er omtrent $2,500 per måned, ekskludert tillegg og bonuser som kan øke inntjeningen betydelig.

Ingeniør- og vedlikeholdsarbeid

• Flyvedlikeholdsingeniører: Tjener vanligvis mellom $4,000 og $7,000 per måned.
• Avionikkspesialister: Lønningene varierer fra $3,500 til $6,500 per måned, avhengig av ekspertise og erfaring.

bakkestøtte

• lufthavnledere: Kan tjene omtrent $5,000 til $8,000 per måned.
• Kundeservicemedarbeidere: Starter vanligvis på rundt $2,200 til $3,500 per måned.

Bedriftsfunksjoner

• Økonomi og regnskap: Lønningene varierer fra $3,000 for stillinger på lavt nivå opptil $10,000 per måned for senior finansielle analytikere eller ledere.
• Markedsføring og merkevareforvaltning: Ansatte i mellomnivåposisjoner tjener fra $3,000 til $6,000 i måneden, mens seniorroller kan overstige $8,000.
• Informasjonsteknologi (IT): IT-fagfolk kan tjene fra $3,500 for juniorroller til over $10,000 i måneden for senior IT-strateger eller ledere.
• HR: HR-roller varierer mye, startposisjoner rundt $3,000 og seniorroller som HR-managere som tjener opptil $8,000 eller mer i måneden.
• Juridisk og samsvar: Advokater og samsvarsansvarlige tjener fra $5,000 til $12,000 i måneden, avhengig av erfaring og spesialisering.
• Innkjøp og leveringskjede: Varierer fra $3,000 for koordinatorer til $8,000 for ledere.
• spesialiserte bedriftsroller: Strateger eller bedriftsforvaltningsledere kan tjene fra $4,000 til $10,000 i måneden.

Disse tallene er estimerte og kan variere basert på markedsforhold, erfaring og endringer innen selskapet.

De inkluderer grunnlønn og tar kanskje ikke hensyn til tilleggsytelser som bolig, reisekostnader eller bonuser, som Emirates er kjent for å tilby.

Jobbutlysninger lokasjoner 

Bli med i Emirates Group karriere Airlines og bli en del av et globalt team med muligheter over hele verden. Her er stedene der du kan finne jobbutlysninger:

• Dubai, De forente arabiske emirater
• London, Storbritannia
• New York, USA
• Sydney, Australia
• Tokyo, Japan
• Johannesburg, Sør-Afrika
• Mumbai, India
• São Paulo, Brasil
• Frankfurt, Tyskland
• Singapore

Fordeler med å jobbe i Emirates Airlines Careers

Emirates Airlines tilbyr en rekke fordeler til sine ansatte som bidrar til deres faglige og personlige utvikling.

Nøkkelfordeler inkluderer:

Kompensasjon og boligordninger

Emirates Airlines sikrer en givende økonomisk opplevelse for sine ansatte gjennom konkurransedyktige lønnspakker som gjenspeiler deres roller og erfaringer.

I tillegg tilbyr selskapet enten boligstøtte eller bolig som tilbys av selskapet, for å imøtekomme de ansattes og deres families komfort og stabilitet.

Helse- og Reisefordeler

Ansattene har nytte av omfattende helseforsikring, som sikrer trivsel for dem selv og deres avhengige.

En annen betydelig fordel inkluderer reisefordeler, som tilbyr rabatterte eller gratis flyreiser over Emirates Airlines’ omfattende nettverk, noe som gjør global utforskning mer tilgjengelig for ansatte og deres familier.

Utvikling og Pensjonering 

Flyselskapet støtter de ansattes karriereutvikling gjennom kontinuerlig tilgang til opplærings- og utviklingsprogrammer. 

For langsiktig sikkerhet, gir Emirates sluttvederlag ved ansettelsesavslutning og pensjonsordninger som sikrer en stabil fremtid. 

I tillegg kan ansatte dra nytte av ulike rabatter på varer og tjenester som forbedrer deres daglige liv og fritidsaktiviteter.

Søknadsprosessen

Hvis du har som mål å bli en del av Emirates-teamet og ønsker å bli en del av deres anerkjente team, her er din handlingsplan:

1. Start Søknadsprosessen: Gå til Emirates karriereportal. Sjekk listen over stillinger og velg en som passer din ekspertise.
2. Forbered Søknaden din: Oppdater CV-en din og skriv et søknadsbrev spesifikt til den aktuelle stillingen.
3. Send Inn Detaljene Dine: Fullfør profilen din på Emirates-nettstedet. Forsikre deg om at kontaktinformasjonen din, utdannelsesbakgrunn og jobbhistorikk er oppdatert.
4. Last Opp Dokumenter: Legg ved CV-en din og søknadsbrevet. Sjekk om det er nødvendig med andre dokumenter som sertifikater.
5. Sjekk og Send: Gjennomgå oppføringene dine for eventuelle feil og send inn søknaden din.
6. Følg Med På Oppdateringer: Hold et øye med e-posten din for eventuelle meldinger om søknadens status.

Utv velgelsesprosessen

• Gjennomgang av CV-er: Emirates’ HR-personell gjennomgår søknader for å finne de som best samsvarer med jobbens behov.
• Nettbaserte Tester: Hvis du blir plukket ut, kan det hende du må ta tester tilpasset stillingen.
• Videointervju: Noen stillinger krever at du svarer på spørsmål via en opptaksøkt på video.
• Vurderingssenter: For visse stillinger vil du besøke et vurderingssenter for flere tester og gruppeaktiviteter.
• Endelig Intervju: Hvis du når dette stadiet, vil du diskutere ferdighetene dine og motivasjonen direkte med Emirates’ ledere.
• Jobbtibud: Hvis du blir valgt, vil du motta et jobbtibud med detaljer om lønn og fordeler.
• Helse- og Visumtrinn: Akseptering av tilbudet fører til en helseundersøkelse og hjelp med eventuelle nødvendige visumordninger for flytting til Dubai.

Følg disse trinnene nøye for å øke sjansene dine for å sikre en stilling hos Emirates.

I tillegg, for å sørge for at søknaden din til Emirates Airlines blir lagt merke til, bør du vurdere disse direkte og praktiske tipsene:

• Tilpass CV-en din spesifikt til stillingen: Legg vekt på ferdighetene og erfaringene som direkte samsvarer med hva jobben krever.
• Kjenn selskapet: Skaff deg en dyp forståelse av Emirates Airlines’ verdier og kultur. Denne kunnskapen vil hjelpe deg med å tilpasse søknaden din til deres spesifikke forventninger.
• Følg søknadsretningslinjene: Sjekk at du har inkludert alle dokumenter og detaljer som spesifisert i stillingsannonsen.
• Fremhev suksessene dine: Påpeke dine tidligere prestasjoner og hvordan de gjør deg til en egnet kandidat for stillingen.
• Hold en profesjonell oppsett: Hold CV-en din organisert, lettlest og feilfri.
• Forbered deg grundig til intervjuer: Vær forberedt på å utdype dine kvalifikasjoner og tidligere arbeidserfaringer.
• Ta kontakt etter søknaden: En kort e-post etter søknaden kan vise din entusiasme og interesse for stillingen.

Oppsummering

Emirates Airlines tilbyr ulike karriereveier innen luftfartssektoren. 

Hvis du er interessert i roller som besetningsmedlem, bakkeoperasjoner eller ledelse, er dette flyselskapet et godt sted å vokse faglig. 

Sjekk de nyeste jobbåpningene og søk nå for å starte karrieren din hos Emirates Airlines.